Mécanicien

Supérieur immédiat : Contremaître du département de l’entretien
Horaire : 40 heures / semaine
Statut : Permanent  / syndiqué
Salaire : 28,84 $ à 34,25 $ / heure

Début de l’affichage : 8 novembre 2024
Fin de l’affichage : 22 novembre 2024

Principales responsabilités

  • Effectuer l’entretien préventif et correctif des autobus (urbains et minibus);
  • Diagnostiquer les problèmes mécaniques ;
  • Répertorier les pièces nécessaires à la réparation.
  • Travailler de manière sécuritaire en tout temps et selon les normes de santé et de sécurité au travail ;
  • Faire l’inspection et l’entretien mécanique des véhicules ;
  • Effectuer les opérations d’entretien périodique (vidange d’huile, lubrification, mise au point, etc.) ;
  • Effectuer les réparations incluant le remplacement des composantes ;
  • Accomplir des dépannages sur la route et faire des tests routiers ;
  • Interpréter les plans, les schémas et les normes du manufacturier (français-anglais) ;
  • Effectuer les vérifications sur les autobus selon les inspections et le programme PEP ;
  • Faire l’entretien des roues et des pneus ;
  • Réparer ou remplacer les pièces défectueuses ;
  • Diagnostiquer les troubles et les causes de mauvais fonctionnement de diverses unités mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques ;
  • Apporter les correctifs nécessaires pour remédier aux problèmes ;
  • Accomplir des travaux de découpage et de soudure à l’oxyacétylène, à l’arc et au MIG, et ce, sur différents métaux ;
  • Être apte à travailler sur les quarts de travail ;
  • Effectuer le travail général d’atelier ;
  • Assumer toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications et exigences requises

  • Posséder un diplôme d’études de 5e secondaire ou l’équivalent ;
  • Satisfaire aux exigences physiques du poste ;
  • Posséder un coffre d’outils sur base mobile ;
  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers ;
  • Détenir un permis de conduire classe 5.
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience de travail en mécanique de véhicules lourds routiers ;
  • Disposer d’une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en mécanique de moteurs diesels ;
  • Avoir acquis des connaissances électromécaniques ;
  • Détenir une carte PEP (programme d’entretien préventif).
  • Expérience en diagnostic et/ou véhicules hybrides et électriques

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Sens de l’autonomie ;
  • Bonne capacité d’adaptation ;
  • Grande minutie ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Sens des priorités ;
  • Habiletés techniques et professionnelles
  • Capacité à travailler sous pression

La STTR se réserve le droit de soumettre les candidats retenus à des examens de qualification afin de valider les connaissances générales reliées à la fonction.

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C.V. *
Lettre de présentation
Je m’identifie comme appartenant à l’un des deux groupes suivants :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC)

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (OBC/POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

L’auto-identification à un groupe est volontaire.
Les renseignements fournis dans ce questionnaire sont confidentiels et utilisés uniquement aux fins de l’application de ce programme.